作為海洋運輸企業，基層黨建工作由于遠在海上、船上等特點，既是黨建工作的重點難點，也是黨建工作的創新點。山東省中魯水產海運有限公司海上黨支部通過串聯、融合、延伸等方式，探索出了一條以“三化三聯”（組織建設規范化、隊伍管理科學化、黨建工作標準化，學習“聯排”、支部“聯設”、工作“聯創”）為引領的海上黨建工作新路徑，激發了基層黨建工作新活力。
一、實施背景
為加強黨對海上黨員的引導和教育管理，受“支部建在連上”啟示，中魯水產海運有限公司海上黨支部提出了“支部建在船上”組織設置新模式。海上黨支部現有黨員6名，入黨積極分子6名，分布在7艘運輸船上，并安排公司總支委員1人作為黨建聯系人。按照“整體推進、全面提升”要求，把“三化三聯”船上黨建作為出發點和著力點，融入企業發展，煥發出新的動力。
二、具體做法
（一）“三化”管理
1.組織建設規范化。聚焦優化組織設置、落實基本任務、健全工作機制、嚴肅組織生活，全面推進黨支部規范化建設。以海上船舶管理架構為基礎，推動機構同步設置、人員同步配備、工作同步開展，形成黨建工作一體化推進的工作格局。通過修改完善《船員職務手冊》、《山東省中魯水產海運有限公司船員管理制度》明確船委會的黨建工作職能，組織簽訂《黨員上船責任書》、《船委會黨建工作責任狀》，細化任務清單、責任清單，層層壓實高級船員個人黨建職責。確保每位黨員、每位船委會成員認真履行“一崗雙責”，做到逢會必講黨建、遇事必問黨建。完善黨建工作考核評價機制，把船舶黨建工作納入到黨員及船委會成員的述職述評考察中，并把黨建考核結果與船委會年度評優評先、激勵獎懲、職務晉升、技能評價掛鉤。
2.隊伍管理科學化。按照科學設崗、黨員認崗、組織定崗、公示明崗、認真履崗、考核評崗等程序，充分發揮黨員先鋒示范作用，并作為年底民主評議黨員的重要參考。實施“雙培雙創”，把黨員培養成企業主要骨干、把企業主要骨干培養成黨員。近年來，黨支部堅持高標準、嚴要求，以黨員帶動的“訂單式”發展2名船長、1名見習船長、1名大副、2名大管輪作為入黨積極分子和預備黨員人選，把2名黨員培養成公司優秀船長。在實際工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用，以“磁石”效應，形成“影響一大片、帶動一大片”，增強黨支部領導下的船委會在船上的向心力和凝聚力，一大批優秀業務骨干和優秀員工向黨組織靠攏。
3.黨建工作標準化。按照中魯遠洋公司黨委要求，將《新時代黨支部書記實操手冊》導入黨建工作，通過確定黨建任務目標、規范工作流程、實施過程控制，推動企業黨建工作標準化運作、實效化管理，建立海上黨支部黨建標準體系，使黨建工作有目標、操作有依據、活動有載體、質量有考核。規范“三會一課”制度、“主題黨日活動”等基本組織生活，采取“必學+選學”形式，依托支部微信群，定期開展線上組織生活，加強對海上黨員教育管理。如在疫情期間，海上黨支部認真學習黨的系列文件，各項疫情防控通知，全面排查疫情防控弱點、難點和風險點，集中梳理排查防控風險14次，參與人員164人，注重各船之間的交流和協作，開展各船疫情防控經驗交流2次，交流經驗47項，提出改進措施和優秀建議12項，在海上一線形成了取長補短、齊頭并進、比學趕超的良好局面。
（二）“三聯”創建
1.學習“聯排”。堅持政治學習與業務學習同部署、同安排、同考核，將政治培訓、黨務培訓和船舶業務培訓緊密結合，每周固定半天為集中學習日，統籌安排支部工作和船舶業務學習，不定期對政治學習和業務學習情況進行綜合考試，并將成績納入工作績效考核考評結果運用。建立健全黨員領導帶頭學、集中與分散學、線上與線下學、走在前面學、開展活動為載體的“四位一體”學習方式。運用“三會一課”、主題黨日、系統黨建聯動等載體，深入開展黨史、國史、改革開放史，弘揚黨的優良傳統，廣泛開展身邊黨員干部先進典型和感人事跡的典型宣傳展示，激發正能量。利用“海上黨支部微信群”、“奮進前行-中魯大家庭QQ群”不定期推送公司黨建工作安排、海上黨支部年度、月度學習計劃、優秀黨建文章等熱點學習資料組織全體船員學習，有效解決了黨員分散、任務布置不到位的難題。
2.支部“聯設”。根據船舶、黨員分布情況，創新構建黨支部、黨員責任區、臨時黨小組、黨員示范崗、黨員代表進班組“支部+船舶”五級工作體系。建立黨建責任清單，明確黨支部書記、支部委員、黨小組長抓黨建的責任，實施“覆蓋提升、基礎保障、堡壘先鋒”三大行動，建立完善 “船上先鋒黨員工作室”，設立“黨員責任區”“黨員先鋒崗”，開展“優秀黨員評比”“黨員爭先創優”等活動，激勵黨員在完成急、難、險、重任務上作表率、走前頭、當先鋒，助力船舶安全運行。近年來，共有1名黨員榮獲“省管企業優秀共產黨員”，3人榮獲“山東省優秀船員”等榮譽稱號。海上黨支部組織委員董淑文帶領下新懋昌輪開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”“黨員奉獻崗”等多種形式、富有特點的活動，將戰斗堡壘和先鋒模范作用滲透到安全生產、經營管理、服務群眾的每個環節。輪機長張勝剛團結帶領輪機部10名船員日夜鉆研輪機業務，破解了主機缸套、活塞等燃燒室部件異常磨損的難題；在東南亞新冠肺炎疫情最嚴重的菲律賓將軍城港內停泊卸貨期間，見習船長張仲澤主動承擔疫情防控最困難和最艱巨的外來人員管控、生活區控制等任務；水手長于學義每日早出晚歸、沖在一線帶領全體水手做好船舶維護保養，半年內使船舶的面貌煥然一新。
3.工作“聯創”。將黨建工作融入中心工作，年終考核時，同步總結黨建工作，同步檢查黨建工作完成情況，督促黨建工作目標任務的落實。以“創先爭優”活動為載體，黨員干部帶頭鉆研專業技術知識，黨員與幫帶對象建立業務技能培養關系，以“導師帶徒”形式，加強對幫帶員工的培養，使其學有所長，業有所精。創建“黨員創客空間”線上線下平臺，線上為新入職員工、進步青年搭建自由發揮的舞臺，線下為創新成果、典型經驗構建共享推廣的展臺，為破解船舶檢修難題、管理瓶頸積累了大量的解決辦法。如新懋昌輪開發利用AUTO CHIEF IV現代船舶主機集中控制及故障診斷技術應用，以匠心梳理經驗流程，3名管理人員、2名業務骨干得到培養鍛煉，為公司下一步同類型船舶的引進打下堅實基礎。去年以來，海上黨支部共實現管理創新項目2項，技術創新2項，解決難題3項，為企業創造經濟效益達200余萬元。
三、主要成效
“三化三聯”黨建品牌實施以來，極大提高了黨支部工作質量，豐富了黨組織活動載體，調動了黨員發揮示范帶頭作用的積極性、主動性和創造性，為海上黨組織建設提供了典型經驗，受到公司領導一致好評。
1.海上黨支部工作體系得到健全。通過近年來的工作實踐，黨支部積極探索思考，根據海上船舶運輸業務實際，建立健全了“黨建+船舶”五級工作體系，打通了支部到海上的工作渠道，克服了黨員分散、管理困難等問題，夯實了黨組織基層組織力。近年來海上黨支部建設日益規范，制度體系日益完善，“一崗雙責”“任務清單”執行到位，支部黨員隊伍日益壯大，黨支部戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用日益加強，有力的促進了船舶管理工作，保證了各船舶的安全營運和公司的高效優質發展。
2.海上黨支部工作效率得到提升。微信群、QQ群等網絡學習方式得到了充分運用，切實把“互聯網+”深度應用到支部日常工作和工程建設中，實現“人員輪休、工作不休、人員輪換、工作不斷”，確保海上黨建工作的連續性、時效性，使支部組織生活更貼切黨員需求，更富有時代特征。
3.海上船舶運輸青年人才得到培養。黨支部始終堅持“創新是推動工程發展的第一動力”，通過搭建線上線下“黨員創客空間”發展平臺，匯集優秀的青年員工，培育先進的實施工藝，加快高級人才培養，構建一支思想過硬、素質專業、技能全面的海上運輸人才隊伍。通過比安全、比管理、比創新、比奉獻、比文明、比和諧等形式多樣，積極向上的船岸聯合活動，極大調動了一線黨員干部的工作熱情，形成了立體式推進企業高質量發展的良好局面。