為做實做強做優基層黨建，把全面從嚴治黨要求落到實處，著力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，中魯遠洋公司總部黨支部（以下簡稱“總部黨支部”）積極探索，精心打造“7個一”黨建品牌，堅持抓基層、打基礎，以高質量的機關黨支部建設推動整體黨建質量和水平全面提升。
一、實施背景
中魯遠洋公司總部黨支部現有黨員23名，其中正式黨員22名，預備黨員1名。近年來，總部黨支部將黨建充分融入企業改革發展全過程，根據生產經營實際找準切入點，充分發揮“紅色引擎”作用，促進黨建工作在統攬發展大局、服務發展需要、指導主營主業工作、打造黨員干部隊伍等方面發揮作用，使各項工作在落實中創新、在創新中提高，有效培育工作特色亮點，推動基層組織建設全面進步、全面過硬，引領基層黨建工作提質增效。
二、具體做法
一“課”引領。以“互聯網+”模式上好“微黨課”。通過微信公眾主頁“中魯遠洋黨建微平臺”及時轉載、推送“人民黨建云”、“共產黨員”、“學習大國”等公眾號發布的最新黨內規章制度、時政消息、應知應會內容；通過抖音、燈塔黨建在線、喜馬拉雅有聲書等形式充分利用碎片化時間開展小課堂，新型黨課傳播工具掀起掌上學習新熱潮。領導班子講好專題黨課。領導班子成員在充分調研的基礎上，結合公司黨建和改革發展現狀、難題，圍繞自身分管工作重點，明確不同主題，精心準備講稿，定期講黨課，與廣大黨員干部共同理順發展思路，規劃發展方案，挖掘發展重點，進一步凝聚共識、激發干勁。
一“學”提高。狠抓黨員日常學習教育，建設“學習型”黨組織，形成“自覺學、廣泛學、深入學”的學習氛圍。年初，黨支部制定全年學習計劃，組織黨員集體學習與鼓勵黨員個人自學相結合，“兩學一做”學習教育常態化制度化，全體黨員能夠學習新知識，汲取新理念，適應新常態。每年組織支部黨員“走出去”脫產學習。2018年，與上海復旦大學聯合開展黨建與紀檢監察工作能力提升培訓班；2019年，與上海交大聯合舉辦“不忘初心、牢記使命”專題培訓班。通過高級專家解讀黨中央重要精神和經濟熱點問題專題輔導培訓，提高支部黨員黨性修養和干事創業的理論水平。
一“室”陣地。圍繞“完善功能、一室多用”的目標，打造規范化、標準化的黨員活動室，黨旗黨徽、入黨誓詞、黨員的權利與義務等布置在醒目位置；“三會一課”、主題黨日制度等上墻公示；設置黨建宣傳欄，展示黨支部活動開展情況、黨員干部學習心得體會和優秀黨員風采；設置黨務公開欄，公示黨費收繳使用明細、發展黨員工作流程、優窗黨員評選過程等；設置黨建書櫥，黨建書籍、黨刊黨報可供黨員隨時閱讀；黨員檔案、學習筆記、支部活動記錄等黨務資料分類陳列、整齊規整。在總部黨支部的帶領下，權屬企業黨支部同步設立9個活動室，進一步完善了黨員政治學習的中心、傳授知識的課堂、思想教育的陣地。
一“賽”創新。在傳統學習和主題黨日活動中推陳出新、寓教于樂，經常性組織開展競賽活動。先后組織開展了“黨的十九大知識競賽”、“‘不忘初心、牢記使命’主題教育知識競賽”、“黨史、國史知識競賽”和“學黨史、知黨恩、跟黨走”詩朗誦比賽等。豐富多彩的競賽增進了團隊合作和集體凝聚力，展現了中魯遠洋公司黨員干部的良好精神風貌，引導廣大黨員干部銘記黨的歷史，厚植愛國主義情懷，促進學思結合、知行合一、入腦入心。
一“評”匠心。注重黨員考評和評先選優，從嚴開展黨員日常考核，按照《黨員積分制管理細則》，定期開展黨員積分量化考核，定期對黨員開展民主評議，并堅持“一人一檔”，為每位黨員建立黨員檔案，將考評結果入檔。打造“紅色窗口”，每月評選“優窗黨員”，讓標桿精神引領航向，向全體員工傳遞正能量。為保障公平公正，支部制定了《關于開展“優窗黨員”活動及評選辦法的實施意見》，對評選原則、評選標準、評選范圍和評選流程等嚴加規范，激發黨員對標學習、積極進取、干事創業的積極性。
一“建”發展。充分發揮黨建“紅色引擎”驅動力，結合生產經營實際，按照“因時制宜、因地制宜、因事制宜”的原則開展支部活動，讓基層黨建融入中心、進入管理、嵌入治理、發揮作用。“黨建+業務拓展”，領導班子充分履行“一崗雙責”，黨務工作和業務工作兩手抓，黨建工作與日常工作、重點工作、主業主責有機融合，探索高質量發展之路；“黨建+廉潔防控”，嚴格落實黨風廉政建設責任制和“三重一大”制度，建立橫到邊、縱到底的廉潔監督體制，涵養風清氣正的政治生態；“黨建+公益活動”，組織支部黨員到青島毛公山紅色教育基地清掃衛生，向貴州省安順市對口幫扶捐款，歲末年初探望結對幫扶的老黨員和困難群眾，積極參與山東省慈善總會組織的“慈心一日捐”活動，展現擔當作為的國資國企形象。
一“廊”展示。充分利用公司過道、走廊墻面建立起黨建文化長廊，全方位、多層次、多視角的展示了黨建內容。整個黨建文化長廊共分為“牢記黨的光輝歷程，永遠跟黨走”、“十九大報告解讀及學習宣傳貫徹十九大精神”、“兩學一做教育實踐活動常態化制度化”、“扎實推進全面從嚴治黨”等幾大部分。將十九大精神、黨建知識、廉政教育等內容以圖文并茂的形式展現出來，內容簡明扼要、思想豐富深刻，富有啟迪意義。讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，成為了支部黨建的新窗口、宣傳黨建知識的新載體、教育黨員干部的新陣地。
三、主要成效
（一）提升了黨建工作實效。通過開展黨建品牌化建設，黨支部對以往黨建工作的成功經驗進行提煉、積累、升華，緊密結合企業特點，找準黨建工作服務中心的切入點，有力地拓展了黨員的學習平臺，筑牢了黨的工作在基層開展的戰斗堡壘。把“品牌”引入黨建工作，探索出基層黨建的創新機制，使黨建工作更加符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動力強、黨員群眾公認，黨建工作更加科學規范、卓有成效。
（二）增強了黨組織凝聚力。目前，黨建工作已全方位嵌入公司戰略決策、日常業務及企業文化中，夯實了組織的內部團結，全體職工的集體榮譽感、組織向心力和工作積極性得到顯著提高，煥發出腳踏實地、頑強拼搏的精神風貌，履職盡責作表率，干事創業當先鋒，呈現“人人想干事、人人能干事、人人干成事”向榮景象，團結向上、凝心聚力的氛圍正在形成，為企業健康持續高質量發展注入強勁動力。
（三）形成了全面輻射效應。依托“7加一”黨建品牌，黨員在業務技能、工作效率、工作績效、改進創新、愛崗敬業等方面“五爭先”，公司生產經營、內控管理、企業文化等各方資源得到整合，形成整體合力，為促進企業轉型升級、提質增效、科學發展提供了堅強的組織和資源保障。近年來，中魯遠洋公司順利完成年度生產經營任務，企業效益再創新高。